Нарушение законов и произвол - Как разобраться с урезанной зарплатой и несправедливым распределением рабочего времени

Вопрос №2362128 из г. Белгород
опубликован 13.04.2013, 14:50

Так получилось, что наши директора не обеспечили нас работой. Весь месяц мы утром приходили на работу нам объявляли, что нового ничего нет, и отправляли по домам. При этом ни в отпуска ни без содержания нас не отпускали. Пришел день зарплаты и в табелях мы увидели по 4 часа в место 8 за день. Зарплату урезали вдвое, а нам объяснили, что мы работали не полный день. Но позвольте для того чтобы так было должен, быть какой то приказ, или ознакомление под роспись, Но самое главное сокращение коснулось только рабочих а у. ИТР полные дни. Подскажите, как нам быть в сложившейся ситуации. Ведь это же просто произвол и нарушение ВСЕХ законов.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Обращаться вам нужно в Государственную инспекцию труда Белгородской области.

13.04.2013, 14:52

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

8 800 505-91-11

Вас не обеспечивали работой по вине работодателя. Следовательно работодатель обязан был оплачивать вам простой - ст.157 ТК РФ - не менее 2/3 средней заработной платы работника.

сокращать продолжительность рабочего дня в этом случае работодатель НЕ имел права ДАЖЕ по приказу !!!

Я вам рекомендую подавать коллективное исковое заявление в суд. но пока вы его будете готовить - рекомендую подать еще 2 заявления: 1) руководителю юр.лица

2) в гос. инспекцию труда

Но имеется пример, что испекции рассматривают заявления свыше 3 месяцев вместо одного .А за это время суд уже давно бы рассмотрел ваш иск. Тем более госпошлину платить не надо никому.

13.04.2013, 16:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Дмитрий, необходимо обращаться в суд и взыскивать заработную плату. Срок исковой давности 3 месяца. При обращении в инспекцию по труду можете пропустить срок исковой давности. Обращайтесь, поможем...

14.04.2013, 21:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста