Сроки выплат по трудовому кодексу при увольнении после сокращения в апреле 2013 года

Вопрос №2362644 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.04.2013, 21:34

Меня сокращают на работе апрель 2013 г., за какие месяцы мне работадатель должен заплатить по трудовому кодексу. Имеется ввиду начиная с приказа о сокращениее. Ещё вопрос: была в отпуске 2 ноября 2012 г. (2 недели), если меня сейчас (в апреле) увольняют по сокращению, то должна ли я получить отпускные по трудовому кодексу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Выплаты при сокращении.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

По поводу отпускных - вам следует посчитать полностью трудовой стаж в этой организации и сравнить с общим количеством предоставленных вам дней отпуска.

Из этого подсчета можно сделать вывод о наличии или отсутствии права на компенсацию.

13.04.2013, 21:47

Cпасибо вам за совет.Всё понятно.Удачи вам!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация