Досрочный выход на пенсию от центра занятости - какие возможности в 2024 году?

В соответствии с действующим законодательством, досрочный выход на пенсию по причине ликвидации предприятия возможен при наличии страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. В вашем случае, страховой стаж составляет 26 лет 5 месяцев, что превышает требуемый минимум.

В связи с переходным периодом пенсионной реформы, возраст выхода на пенсию постепенно увеличивается. В 2024 году мужчины смогут выйти на пенсию в возрасте 63 лет.

Если вы были уволены по причине ликвидации предприятия, вы имеете право на досрочный выход на пенсию, но не ранее достижения возраста 63 года.

Статьи, регулирующие этот вопрос:

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (статья 32, пункт 2)

Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" (статья 10)

Постановление Правительства РФ от 04.03.2021 № 322 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2021 году" (статья 1)

По информации, которую вы предоставили, ваш муж может выйти на досрочную пенсию по ликвидации предприятия на 2 года раньше, чем обычно, с учетом переходного периода. Поэтому, в 2024 году, когда ему исполнится 63 года, он может обратиться в центр занятости с направлением на досрочную пенсию и они должны будут оформить его пенсию. Необходимо уточнить эту информацию у специалистов центра занятости или в Пенсионном фонде, чтобы быть уверенным в правильности процесса.