Конфликт с начальством - как уволиться по собственному желанию и избежать увольнения по статье за прогулы?

Вопрос №2363330 из г. Челябинск
опубликован 14.04.2013, 13:12

Не могу уволиться. Идет конфликт с начальством. Написал заявление на увольнение по собственному желанию, но не зарегистрировал его. являюсь МОЛ. отработал 2 недели провели инвентаризацию склад сдал другим работникам. Мне сказали что мое заявление потеряно. Отправил заявление заказным письмом и ушел на больничный. Письмо судя по всему организация не получает специально. Больничный закончился но меня не допускают к работе. В отделе кадров предложили пойти в оплачиваемый отпуск мотивируя это что идет инвентаризация по другим складам, к которым я не отношусь. Я отказался и через 2 дня отправил телеграмму с заявлением о увольнении в связи с нарушением работодателем трудового законодательства в части несвоевременной выдачи оплаты труда (не начислили премию и не перевели з/п и аванс) и не предоставлением работы. Позвонили с отдела кадров и сказали что я должен отработать 2 недели и вообще меня могут уволить за прогулы. Между последним днем больничного и подачи заявления не допускали на работу 3 дня и теперь хотят эти дни оформить прогулом. Вопрос в следующем: Как уволиться по собственному желанию и что делать чтобы не уволили по статье за прогулы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берсенев Сергей Васильевич

Адвокат Челябинск, стаж 40 лет

4.7 3858 отзывов

Вадим! Записывайте все переговоры на диктофон. Обратитесь к адвокату на личный прием, Вам подскажут стиль Вашего поведения и составят нормальные жалобу в инспекцию по труду, прокурору и исковое заявление в суд.

14.04.2013, 14:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация