Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушение рабочей дисциплины - оскорбление коллеги в нерабочее время. Могут ли за это уволить?

Вопрос №23633665
19.02.2024, 12:54 • г. Екатеринбург

В нерабочее время в переписке с коллегой, оскорбила другую коллегу. С тем кем была переписка рассказал, либо сделал скрины, той коллегу, которую оскорбила, могут ли за это уволить?

Читать ответы (10)

Ответы на вопрос (10):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

19.02.2024, 12:55,

г. Таганрог

Не совсем понятен ваш вопрос.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

19.02.2024, 12:55,

г. Красноярск

за оскорбление в личной переписке? За такое не увольняют.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрист

Суровцева Л.Р. PRO 4.9

19.02.2024, 13:32,

г. Дубна

Здравствуйте!

За то что вы написали коллеге про другую коллегу, не увольняют, даже если вы написали что-то не очень приятное

Спросить юриста

Автор вопроса

Ольга

20.02.2024, 03:18,

г. Екатеринбург

А наказать как-то могут за это?

Спросить юриста

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

20.02.2024, 03:31,

г. Брянск

Здравствуйте. В соответствии со ст. 3 ТК РФ, запрещена дискриминация в сфере труда. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. То, что было в нерабочее время, работодателя не касается. Это не может являться основанием для применения дисциплинарного взыскания (ст. 192, 193 ТК РФ).

Спросить юриста

Автор вопроса

Ольга

20.02.2024, 03:34,

г. Екатеринбург

Если меня вызовет начальник,могу ли я отказаться разговаривать на эту тему ?

Спросить юриста

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

20.02.2024, 06:03,

г. Новосибирск

Нет,не могут.

Спросить юриста

Автор вопроса

Ольга

20.02.2024, 07:05,

г. Екатеринбург

Извиняюсь,не поняла:я не могу отказаться об этом и говорить или они не могут меня вызвать по этому поводу?

Спросить юриста

Юрист

Овчинникова А Г 4.9

20.02.2024, 07:21,

г. Тольятти

Здравствуйте, за переписку не уволят. Это не предусмотрено законом.

Спросить юриста

Адвокат

Панфилов А.Ф. 4.7

20.02.2024, 08:39,

г. Москва

Это не основание для увольнения. Кроме 8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59