Сложности с коллективом - как вернуться на прежнюю должность в розничной сети МТС?

Вопрос №23643543 из г. Краснодар
опубликован 21.02.2024, 21:35

Я на работе перевёлся в другой магазин с дальнейшим повышением. Предыдущего понизили в должности и перевели в другой магазин. На текущий момент нахожусь на должности "специалист" розничная сеть МТС. Отношения в новом коллективе не сложились в плане графика, трудовых отношений и тд. И сегодня я сообщил своему непосредственному руководителю, что не могу находиться здесь в таком коллективе и хочу вернуться назад. Он ответил, что может перевести меня обратно при условии что один сотрудник находящийся там, в той же должности "специалист" перейдет на мой текущий офис и когда найдется кандидат на мою замещающую должность "руководитель магазина" того человека, которого понизили ранее в должности. Которого понизили возвращать в тот же офис не собираются вовсе. Подскажите, прав ли в этой ситуации руководитель и возможно ли просто перевестись обратно написав соответствующее заявление минуя все эти согласования и прочие поиски кандидатов?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинов Андрей Александрович

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.9 3501 отзыв

Здравствуйте, Денис. Руководитель - прав. Ваш перевод состоялся с вашего согласия. Возвращать вас на прежнее место работы, из-за того, что на новом месте вы не сработались с коллективом, руководитель не обязан. Ваш обратный перевод возможен лишь с согласия руководителя. Свои условия, ваш руководитель вам сообщил. Заставить его их пересмотреть - нельзя.

21.02.2024, 21:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

MSA

Пользователь

5.0 9 отзывов

Ваш руководитель предложил вам определенные условия для возможного перевода обратно в предыдущий офис. В этой ситуации важно понимать, что правила и процедуры перевода могут различаться в зависимости от политики компании, коллективного договора, законодательства вашей страны и других факторов.

Однако, если вы не согласны с условиями, предложенными вашим руководителем, вы можете попробовать обсудить это с ним или обратиться к вышестоящему руководству или отделу кадров для поиска альтернативного решения.

Отправить заявление о переводе напрямую может быть неэффективным, так как такое решение может потребовать согласования с различными уровнями управления и отделами компании.

Рекомендуется обсудить свои опасения и предпочтения со своим руководством или отделом кадров, чтобы найти наилучшее решение для всех сторон.

21.02.2024, 21:39