Больничные листы своему непосредственному руководителю она так и не представила и продолжает болеть.

Вопрос №973519 из г. Москва
опубликован 11.03.2010, 10:49

У нас такая ситуация на предприятии, сотрудница болеет уже с января месяца, до сих пор никаких больничных она не сдавала, на прошлой неделе принесла один из больничных листов, отдел кадров не принял их, т.к. не было подписи руководителя подразделения и табельщика, она ушла, а сегодня позвонил её адвокат и сказал, что мы нарушаем её права, и бухгалтерия не выплачивает ей з/п. Больничные листы своему непосредственному руководителю она так и не представила и продолжает болеть. Правильно ли поступил отдел кадров? И каковы наши дальнейшие действия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рудаков Анатолий Дмитриевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.9 97 отзывов

да. нарушаете ее права. если обратиться в инспекцию по труду, то на руководителя наложат штраф. второй раз дисквалификация

11.03.2010, 13:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44547 отзывов

А почему действительно вы как работодатель не приняли больничные листы? Надо принимать. Она сдаёт работодателю, она не обязана там бегать по организации и что-то подписывать. В принципе кому угодно может сдать. Звоните - просите ещё раз принести, соответственно принесённым листам начислите и выплатите деньги.

11.03.2010, 20:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Больничные листы своему непосредственному руководителю она так и не представила и продолжает болеть.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы