Фокино, 22.02.2024, 05:06

Нарушение графика работы - уборщице и дворнику муниципального детского сада приходится работать каждый день вместо чередования.schedule - a cleaning lady and a janitor of a municipal kindergarten have to work every day instead of alternating.

Вопрос №23644098 из г. Владивосток
опубликован 22.02.2024, 05:06
Я работаю в муниципальном дошкольном учреждение. Ставка уборщицы и пол ставки дворника. Когда я устраивалась на работу, директор разъяснила, что я буду работать с 9 утрра до 8 вечера, через день и выходной суббота воскресенье. Сейчас она говорит, что я должна ходить на работу каждый день, потому что должна отсидеть пол ставки дворника. Но я когда нахожусь на работе с 9 до 8, работаю и за дворника, получается в день более 4 часов. Имеет ли она право заставлять меня приходить на работу каждый день в мой выходной?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вообще то режим вашей работы должен быть прописан в условиях трудового договора ст 57 ТК РФ .Для точного ответа на ваш вопрос нужно знать каким образом режим вашей работы прописан в трудовом договоре .

Выходные дни также должны быть указаны в договоре

Работа же в выходной день запрещена, она возможна только с письменного согласия работника

22.02.2024, 05:13
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

40 часов в неделю норма

22.02.2024, 06:03
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Договор типовой , с ссылками на законы . А по факту надо делать , как директору надо . Ранее она говорила , что я на смене с 9 до 8 вечера отрабатываю и время дворника . А сейчас уже надо каждый день ходить . У нее на все договорённости один ответ , это крик . А когда я ей сказала , что она нарушает закон , ответила , что бы я шла в суд с этим .

22.02.2024, 06:10

Добрый день, прочтите, что указано в вашем трудовом договоре, какие дни указаны там как выходные и какой режим работы.

Привлечение к сверхурочной работе и работе в выходные дни возможно только с согласия работника.

dzen.ru

22.02.2024, 07:30

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских