Неоправданные требования руководства о неоплачиваемых часах отдыха и приема пищи для работников охраны

Вопрос №2364733 из г. Ульяновск
опубликован 15.04.2013, 11:34

Работаю в охране начальником караула по графику сутки через трое по сумированому учету времени, руководство заставляет ставить в табеле 3 часа не оплачиваемых для отдыха и приема пищи, сотрудники принимают пищу в караульном помещении, т.е. на рабочем месте, возможности отпустить работника в столовую или домой нет возможности. Кроме того, один час требуют ставить ночью - а это еще потеря ночных. Пример: у сотрудника время отдыха с 13 до 14 часов, но время в пути на пост и с поста 15-20 минут, следовательно я не могу предоставить ровно 1 час для отдыха и обеда (1 час - 20 мин = 40 мин.). Фактически работник находится на службе с 8-30 и до 9-00 других суток, т.е. 24.5 часа, а оплачивают 21 час + 0.5 часа инструктаж мотивируя, что переработка не допускается - законно ли это, если нет, то какими документами можно доказать руководству. В ТК написано, что при суточном исчислении время для отдыха и приема пищи можно ставить от 0.5 часа до 2-х часов не более! Следовательно 3 час мы не имеем право ставить и лишать работника оплаты этого часа? Эта проблема появилась при смене ведомства. Если можно, то по подробнее! За ранее благодарю!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Храмов Владимир Иванович

Юрист Ульяновск, стаж 16 лет

5.0 1356 отзывов

исходя из описания вашей ситуации работодатель нарушений не делает, ваши работники подписали контракт следовательно согласились с условиями. Если не согласны то обращайтесь в трудовую инспекцию с целью проведения проверки

17.04.2013, 19:32

Спасибо! Очень исчерпывающий ответ! Но в контракте сказано, что отдых предоставляется согласно ТК РФ! ???

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неоправданные требования руководства о неоплачиваемых часах отдыха и приема пищи для работников охраны

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы