Как правильно обжаловать решение о невыплате компенсаций контрактнику с категорией военной травмы?

Добрый день, Сергей!

Не только у Вас подобная проблема, на практике многие бойцы сталкиваются с получением справок. Добивайтесь!

Вам необходимо две справки как минимум и заявление от Вас страховщику.

В случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, военных сборов тяжелого или легкого увечья (ранения, травмы, контузии):

заявление застрахованного лица о выплате страховой суммы вместе с копией документа, удостоверяющего личность застрахованного лица (Приложение № 4 к Приказу № 755);

base.garant.ru

справка воинской части (учреждения, организации) об обстоятельствах наступления страхового случая (Приложение № 7 к Приказу № 755);

base.garant.ru

справка военно-врачебной комиссии о тяжести увечья (ранения, травмы, контузии), полученного застрахованным лицом (Приложение № 9 к Приказу № 755).

base.garant.ru

Удачи Вам, терпения и здоровья прежде всего!

А что вы ждали. Это система

Уважаемый Сергей!

Если у вас обозначена "ограниченная годность" заключением ВВК, причем установлена причинно - следственная связь с исполнением обязанностей военной службы в формулировке "военная травма", то , как минимум, на ЕДВ по указу ПРФ 98 и страховые выплаты вы вправе рассчитывать.

Та же самая ВВК , помимо годности, должна была установить степень тяжести травмы (смотрите внимательно свое заключение).

Почему выплат нет- это вопрос к командиру. Под лежащий камень не потечет вода. Пишите рапорт (если вы еще в статусе военнослужащего). А то можно понять из вашего вопроса, что вас "выкинули и все". Если уволили и исключили из списков л/с воинской части , то вопросы по страховке - к военкому. Сами, в конце концов, скачайте форму заявления в СОГАЗ, заверьте подпись у военкома и отправьте заявление почтой.

Удивляет другое : скорость, с которой вас уволили (если , возможно, уволили) по "военной травме" при ограниченной степени годности к военной службе. Обычно командиры в этом месте посылают на три буквы - в суд. И уже там приходится доказывать (хотя нет такой процессуальной прямой обязанности у административного истца по КАС РФ) исключительность случая увольнения.

Второй путь к деньгам - оспаривать заключение ВВК. Прибегните к услугам независимой ВВК. Возможно там вас признают не годным к в/ службе. Вот тогда с таким заключением милости прошу в центральную ВВК на пересмотр решения.