Работодатель намеренно снижал зарплату - как защитить свои права и получить недоплаты?
опубликован 15.04.2013, 16:44
При трудоустройстве на работу заключили договор с работодателем на полную белую зарплату. Была полностью уверена, что раз в договоре прописана полностью сумма оклада никаких сюрпризов быть не должно. В течение 3-х лет работала и не подозревала. Что работодатель проводит в бухгалтерии сумму по минималке, что существенно занизило мои страховые взносы в пенсионный фонд и НДФЛ (планирую воспользоваться имущемственным вычетом). Как мне теперь поступить и что делать? Суммы недоплат существенные.
Здравствуйте, Светлана!
Вы можете обратиться в налогоую с заявлением о злоупотреблениях работодател. но в этом случае отношения на работе испортятся и помимо этого Вам придется оплатить неуплаченный НДФЛ за три года.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Применение 44-ФЗ при заключении договора ГПХ и учет суммы договора, включая НДФЛ и страховые взносы
Как указать сумму при подаче заявления в суд о расторжении договора купли-продажи
Как защитить свои права и получить полную сумму зарплаты, указанную в договоре?
Возможные завышенные суммы в справках 2-НДФЛ и возможность их взыскания через суд
Серая зарплата и нарушения трудовых прав - как доказать в суде и наказать работодателя
Какой процент от зарплаты учитывается работодателем для пенсионного фонда - по окладу или по общей сумме?
ИП компенсирует налог при работе со самозанятым - правильный способ перевода суммы
Какой документ нужно запросить у пенсионного фонда для понимания основы перерасчета пенсии?\nОт какой организации
Излишне выплаченные суммы - что делать, если работодатель требует возврата за отпуск и зарплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут