Нарушение трудового кодекса - как получить компенсацию за переработку и как действовать при отказе работодателя?

Вопрос №23655099 из г. Иркутск
опубликован 26.02.2024, 07:27

Здравствуйте) работаю в отеле сутки через двое. Мы работаем по 240-264 часа в месяц, нас 3 администратора, 4 брать отказываются, говоря о том что им это не выгодно в фин плане! Является ли это нарушением трудового кодекса и есть ли реальная практика возмещения ущерба в финансовом плане? Я хочу получить компенсацию за переработку в часах стоит ли пробовать? И как действовать дальше? Собираюсь увольняться в ближайшую неделю. Благодарю за полные развёрнутые ответы 🙏

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24524 отзывa

Здравствуйте.

У Вас превышение нормы часов. Должен быть установлен суммированные учёт рабочего времени и расчеты производятся за учётный период (например, месяц).

За переработку оплата производится в повышенном размере. И надо смотреть Ваш трудовой договор в части определения выплат, а также Положение об оплате (локальный акт работодателя).

С уважением.

26.02.2024, 09:54

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте. В договоре у вас какие условия труда? Вы должны работать только столько , сколько прописано в трудовом договоре, все остальное обязан оплатить работодатель сверху

26.02.2024, 07:30

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

1 отзыв

Рабочие часы там не указаны

26.02.2024, 09:21

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13613 отзывов

Мы работаем по 240-264 часа в месяц,

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

26.02.2024, 07:32

Спросить юриста

Возный Евгений Викторович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.7 2466 отзывов

Здравствуйте, рекомендую начать с личной консультации на которой необходимо посмотреть Ваш трудовой договор, затем сопоставить с трудовым законодательством и если действительно есть нарушения, то готовить иск в суд о взыскании денежных средств с работодателя за переработку.

26.02.2024, 09:24