Изменение графика работы на заводе - какие причины могут привести к переводу на смену с 7 до 15 - 30?

Вопрос №23655344 из г. Ижевск
опубликован 26.02.2024, 09:31

Работаю на заводе, график 5/2 неделю смена с 7 до 15:30 и неделя с 15:30 до 00:00 Какая должна быть причина, чтоб перевели работать только с 7 до 15:30?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмидт Александр Александрович

Юрист Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

достаточно просто со стороны работодателя изменить график, при этом уведомить вас за 1 месяц

26.02.2024, 09:32

Задать вопрос юристу

Арина

Автор вопроса

0 отзывов

Говорят что нужна какая то причина, чтоб работать только в первую смену

26.02.2024, 09:33

Спросить юриста

Арина

Автор вопроса

0 отзывов

Просто так не переводят

26.02.2024, 09:34

Спросить юриста

Арина

Автор вопроса

0 отзывов

Возможно вы не так поняли, я бы сама хотела работать с 7 до 15:30, но без причины не переводят на такой график

26.02.2024, 09:37

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

как то обосновать надо ваше желание

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024)

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

26.02.2024, 09:46