LSN Messenger
Москва, 28.02.2024, 12:28

Обжалование акта Н-1 работодателем - возможные сценарии после трёхмесячного срока

Вопрос №23663182 из г. Москва
опубликован 28.02.2024, 12:28
Работодатель (юр.лицо) планирует обжаловать акт Н-1 по истечению 3 месяцев с момента его подписания. Можно ли обжаловать Акт Н-1 за пределами трёхмесячного срока? Например, при выявлении обстоятельствах, о которых не было известно при его составлении?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обжаловать можно в любой срок .

Другой вопрос ,что работник может заявить о пропуске срока и суд откажет в иске или восстановит срок ,сочтя причины пропуска уважительными

28.02.2024, 12:46
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Похожие темы:
По истечении 3 месяцев

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских