Принуждение к проверке знаний и регистрации на сайте - что делать в подобной ситуации на работе в государственной организации?

Вопрос №23665393 из г. Ставрополь
опубликован 28.02.2024, 22:54

На работе принуждали пройти проверку знаний. При этом бугалтер запрашивала мой номер телефона, через некоторое время приходило СМС с кодом, по этому коду она должна была пройте регистрацию на сайте - znanierussia и задавать вопросы. Я отказался передовать ей код из СМС и проходить эту проверки. Теперь из за этого на работе проблемы. Со слов директора я не имел право отказаться, как как работаю в государственной организации. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39418 отзывов

Задайте директору вопрос, как исправить эту ситуацию.

28.02.2024, 22:57

Задать вопрос юристу

Юрий

Автор вопроса

0 отзывов

Как раз директор теперь и создаёт проблемы.

Он не считает что таким образом передаются персональные данные мои и всех других сотрудников через этот сайт.

Точнее он не видит в этом нечего плохого.

По сути введя этот код мы даём своё согласие на обработку и передачу личных данных.

Сам же тест по проверке знаний никакого отношения к нашей работе не имеет.

28.02.2024, 23:08

Спросить юриста

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

удалён

Вы обязаны были пройти проверку. Основание:

ст. 81 Трудового Кодекса РФ устанавливает возможность проведения аттестации работников для подтверждения их квалификации в целях определения соответствия работников занимаемой должности. Порядок проведения таких аттестаций устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами.

28.02.2024, 23:15

Спросить юриста