Проблемы с начислением зарплаты при работе в организации с центральным офисом в другом городе

Вопрос №2366837 из г. Орёл
опубликован 16.04.2013, 09:45

Работаю в организации с центральным офисом в другом городе, при начислении зп часто возникают вопросы. Так, в марте 2013 г. я была на больничном 9 дней. При получении расчетного листка за март обнаружила неточности в начислениях: Мой оклад составляет 11500 руб. В марте 20 рабочих дней. По моим расчетам зп 11500,00/20*11=6325,00 В расчетном листке начислено по окладу 6292,45 То же самое с премиальной частью. Задала вопрос бухгалтерии. Они утверждают, что зп начислена правильно, т.к. 7.03 предпраздничный день, рабочее время сокращено на 1 час, соответственно мне начислена зарплата за 87 часов. На возражения о том, что у меня оклад, а не часовая тарифная ставка, следовательно зарплата должна быть начислена за 11 дней, бухгалтерия отвечает, что если бы я отработала полностью месяц, то зарплата начислялась бы по дням, а т.к. месяц отработан не полностью, она начислена по часам. Кто прав?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

В данном случае необходимо рассчитывать с учетом количества отработанных дней.

16.04.2013, 10:04

Спасибо за ответ! Можно уточнить: на какую статью ТК или другие законодательные акты я могу ссылаться?

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Босоногов Алексей Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 12 лет

4.9 3648 отзывов

Если сотрудник отработал рабочий месяц не полностью, имеет переработку или ночные часы, то для расчета оплаты за один час следует оклад, в данном расчетном периоде, разделить на количество рабочих часов по графику. Полученная цифра будет оплатой за один час работы в данном расчетном периоде. При не полностью отработанном месяце нужно оплату за один час работы умножить на фактически отработанные часы в данном месяце. Так что в принципе все верно, бухгалтерия права.

16.04.2013, 10:17

Спросить юриста

Беликов Дмитрий Владимирович

Адвокат из города Краснодар, стаж 7 лет

4.9 604 отзывa

Трудовой кодекс, положение об оплате труда принятое в организации, коллективный договор, трудовой договор, положение о премировании в организации.

16.04.2013, 11:55

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

На какие законодательные акты можно ссылаться в разговоре с бухгалтерией?

16.04.2013, 10:59

Спросить юриста

Беликов Дмитрий Владимирович

Адвокат из города Краснодар, стаж 7 лет

4.9 604 отзывa

Вам нужно ссылаться на локальные акты принятые в вашей организации (положение об оплате труда, о премировании, коллективный договор, трудовой договор), может быть вы работник с особыми условиями труда (сварщик, врач), необходимо конкретно знать вашу ситуацию.

16.04.2013, 14:01

Спросить юриста