Само по себе наличие у Вас 2-х несовершеннолетних детей не является основанием для увольнения по собственному желанию до истечения 2-недельного срока предупреждения работодателя об увольнении.

Вместе с тем, моё мнение, если возникли обстоятельства, связанные с невозможностью ( ч. 3 ст. 80 ТК РФ) продолжения Вами работы по основанию, к примеру, обусловленному необходимостью ухода за несовершеннолетними детьми , оставшимися без постоянного присмотра со стороны других членов семьи ( другие обстоятельства, связанные с детьми, препятствующие работе) ,

работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в Вашем заявлении .

03.03.2024, 21:03

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

А почему нет? могут заставить.

03.03.2024, 16:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1739 отзывов

По соглашению сторон можете уволиться и без отработки, а так отрабатывать необходимо. Можете взять больничный по уходу за ребенком, срок нахождения на больничном входит в срок отработки.

03.03.2024, 16:26

Спросить юриста

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

при увольнении по собственному желанию Вы обязаны предупредить работодателя за две недели и этот срок отработать, без отработки можно уволиться только по соглашению сторон

03.03.2024, 17:21

Спросить юриста