История о девушке, которая якобы уволилась из-за беременности и требует компенсацию - что произошло и какие доказательства приводятся
Вопрос №2367724
из г. Набережные Челны
опубликован 16.04.2013, 16:51
опубликован 16.04.2013, 16:51
Я работаю в магазине директором. 16 декабря 2012 г. приняла на работу продавцом девушку с испытательным сроком 2 месяца. 11 января, отработав всего 3 недели она написала заявление на увольнение. У меня был выходной, мне позвонила и сказала об этом менеджер. Т.к. эта девушка работала очень плохо, нарушала трудовую дисциплину и т.п. (есть акты, объяснительные она отказывалась давать), то я не стала ее уговаривать остаться. Ей сказали прийти 12 января за расчетом и трудовой. Однако, когда она пришла 12 января, то деньги (полный расчет) забрала, а трудовую забирать и подписывать приказ об увольнении отказалась. Сказала, что беременна (5 месяцев!) и стала шантажировать меня, требовать деньги, иначе обещала пойти в прокуратуру и ей типа поверят,, что я ее заставила уволиться, т.к. она беременная…Я отказалась что либо ей выплачивать, т.к. она все придумала, никто на нее не давил, заявление написала сама, а о том, что беременна скрыла, и по ней видно не было. Думаю, все заранее спланировала, чтобы получить с нашей организации деньги не работая. Она подала жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру (как позже выяснилось 15 января, через несколько дней после увольнения). Были проведены проверки, в ходе которых нарушений не было установлено. Затем эта девушка подала иск в суд, в котором обвинила меня в том, что я якобы, узнав о ее беременности стала заставлять ее уволиться, морально давить и она сдалась, написала заявление. Потребовала восстановления на работе, оплаты вынужденного прогула и моральной компенсации 80 тысяч рублей. Было три заседания (из-за неподготовленности представителя ответчика, у которого все время не было каких-то документов), судья была изначально на стороне у истцы: подсказывала ответы. На первом заседании со стороны истца были противоречия в показаниях, однако, это не смутило судью. В частности, лично меня, директора истец обвиняла в том, что когда она 11 января принесла справку о беременности, то я стала на нее давить, заставлять уволиться. Когда я сказала, что 11-го у меня был выходной по графику и я никак не могла давить на истца, то та поменяла показания, сказала, что пыталась отдать справку менеджеру, а та не взяла. И что я, еще ранее давила на нее, угрожая уволить по 80 ст. (это представитель ответчика соориентировался, когда я на вопрос судьи «почему не стала уговаривать истца остаться поработать» ответила, что она плохо работала, и есть акты, вот этими актами истец и стал оперировать в свою пользу) Хотя истец была на испытательном сроке и я могла ее уволить без ее желания. Так же в нашей организации на данный момент 5 сотрудниц находится в декретных отпусках — это говорит о том, что мы не увольняем беременных. Никаких доказательств, согласно закону, у истца не было о том, что ее заставили уволиться. Пом.прокурора на заседаниях вынесла свое решение: оснований в удовлетворении иска нет. Однако, судья все-таки вынесла решение: истца восстановить, за вынужденный прогул выплатить около 17 тысяч, моральную компенсацию 3000 руб. Свое решение судья обосновала тем, что «у беременной не было оснований увольняться» и тем, что 12 января (уже после дня увольнения) истец отказалась забирать трудовую и подписывать приказ.
Подали апелляцию в верховный суд, ждем даты суда. А на работу она так и не вышла, взяла 2 больничных с 5 по 20 марта и с 21 марта вплоть до 7 августа 2013 г. Причем, первый больничный она сначала запрашивала от нас, у нее не было его на руках, т.е. она получила его задним числом. Сейчас идет проверка этого больничного. К тому же, в конце марта я лично видела эту девушку в городе и без характерного животика, т.е. может она вообще не беременна. Но как это проверить, была ли она на самом деле беременна? Все похоже на аферу и целью явно была не работа, а деньги...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Необходимо ознакомиться с решением суда, поскольку нужно выяснить, в связи с какими обстоятельствами он пришел к выводу о доказанности доводов истицы.
16.04.2013, 22:05
Оценка автора вопроса:
Алексей Сергеевич, Спасибо за быстрый ответ! Судья приняла в пользу уволенной во внимание такие факты, как дословно: "истица подавала жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию после увольнения" и что "будучи беременной у истицы не было объективных причин для расторжения трудового договора". Поэтому судья посчитала, что значит мы ее заставили уволиться. Но настоящих доказательств у истицы нет о том, что мы ее заставляли уволиться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
848
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 147
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 486
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 587
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
276
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 516
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
79
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 408
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 576
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
285
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
590
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.4
8 408
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 684
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.7
5 496
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 29 лет онлайн
г.Краснодар
Дутова И. А.
5
727
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 747
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
131
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
938
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Уфа
Соколовский В. Б.
4.7
1 246
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Набережные Челны
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требуют возврат денег после увольнения - имеют ли право работодатели?
Нарушение трудовых прав - Девушка пришла на работу в салон красоты, но несмотря на беременность
Проблемы с увольнением и переводом во время беременности - что делать и как обеспечить выплату больничного?
Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?
И тогда они мне сказали я на испытательном сроке и они могут уволить меня.
Я подала иск в суд, но как я смогу доказать свою правоту, если они уничтожили и подделали все документы, а у меня нет даже копий?
Проблемы с увольнением и расчетом - что делать, если работодатель не предоставляет расчет
Проблемы с работодателем - отказ предоставить документы и угрозы судом за нанесение морального ущерба
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут