Вопросы организации работы и оплаты в охранном агентстве - правомерно ли не оплачивать больничные и отпуска, и кто должен перечислять в Пенсионный фонд?

Вопрос №2368788 из г. Фокино
опубликован 17.04.2013, 08:27

Я устроилась охранником в агенство, прошла обучение и сейчас жду получения корочек охранника. Ген.директор сказал, что больничные и отпуска у них не оплачиваются, если хотите взять отгул-- то за свой счет, правомерно ли они так делать? Перечисления в Пенсионный Фонд должен делать работодатель?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жемков Андрей Александрович

Юрист Ульяновск, стаж 19 лет

4.9 1403 отзывa

Елена! Работник, заключивший трудовой договор, вправе требовать от работодателя предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска. В свою очередь работодатель, оформивший трудовой договор с работником, обязан такой отпуск ему предоставить.

Право на отпуск при заключении трудового договора возникает независимо от типа работодателя (юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, физическое лицо), степени занятости работника (полное или неполное рабочее время), места выполнения трудовых обязанностей (по месту нахождения работодателя или на дому), формы оплаты труда, занимаемой должности, срока трудового договора и иных обстоятельств.

п.с. Следует помнить, что отпуск не предоставляется работнику, который работает в организации по гражданско-правовому договору (подряда или оказания услуг).

17.04.2013, 08:29

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 49 секунд

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81476 отзывов

Сначала Вам нужно заключить трудовой договор. Тогда работодатель обязан будет производить отчисления в Пенсионный фонд, оплачивать отпуска и больничные.

17.04.2013, 08:28

Спросить юриста