Может ли работодатель снять интенсивку из ставки
опубликован 06.03.2024, 22:35
Добрый вечер, Анатолий!
Работодатель не может самостоятельно снять интенсивку из ставки РФ. Интенсивка (доплата за особые условия труда) является законным правом работника и устанавливается в соответствии с трудовым законодательством РФ и коллективным договором (если таковой имеется).
Снятие интенсивки из ставки может быть осуществлено только в случае изменения условий труда, предусмотренных законодательством или коллективным договором. При этом изменения должны быть согласованы с работником и производиться в соответствии с установленными процедурами.
Если работодатель пытается снять интенсивку без согласия работника или без соблюдения установленных процедур, это может быть нарушением трудовых прав работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель снять недостачу с продавца магазина самообслуживания?
Вопрос о сокращении ставок в организации - кто может быть сокращен и могут ли снять ставки с меня?
Всего работаю официально 2 года, на 0,25 ставки, работодатель платит все налоги. Сколько составляет мой страховой и трудовой стаж?
Хочу перевестись на 0,5 ставки, работодатель отказывает, правомерны его действия если я беременная девушка?
Оплата труда половиной ставки - работодатель должен платить меньше МРОТ?
Вот я устроена на 1.5 ставки, работодатель грозит уволить по статье? Имеет он ли право?
Работа на 0,75 ставки работодатель сказал рабочий день 5 ч 15 м до скольки я должен работать с обедом 30 мин.
Работаю на 1,5 ставки, работодатель перевёл меня на 1 ставку без моего согласия, правомерно ли?
Скажите, пожалуйста, положена ли мне компенсация, если меня официально сократили на 0.5 ставки? Работодатель уверяет что нет.
Работаю по совместительству на 0,25 ставки, работодатель привязался что я должна выйти на субботник, что делать.
Оформлена на 0,5 ставки, работодатель при этом требует работать 2/2 по 12 часов
Если работодатель снял пол ставки воспитателя без основания.
Имеет право работодатель снять 0,5 ставки внутреннего совместительства в период досрочных каникул.
Бы уточнить как поступить, может ли мастер без, предупреждения снять ставку, и уменьшить зарплату, мне её подымал сам директор.
Как защитить свои права - можно ли снять ставку задним числом из-за больничного ребенка, если администрация не оформила документы?
Спор о ставках - Работодатель предлагает сократить мою ставку для устройства замены на полную ставку - я не согласна
Может ли работодатель снять с меня ставки если до сих пор я справлялась со своими обязанностями в полном объеме.
Могу ли я как работодатель снять с уборщицы 0,25 ставки, если объём убираемой территории не 500 КВМ. а 378.
Правомерно ли понижение тарифной ставки работодателем, основываясь на изменении штатного расписания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут