Оформлена на 0,5 ставки, работодатель при этом требует работать 2/2 по 12 часов
Вопрос №10492732
из г. Москва
опубликован 07.05.2016, 08:27
опубликован 07.05.2016, 08:27
Устраиваюсь на работу и работодатель заключает договор на 0,5 ставки, а режим работы оставляет 2/2 по 12 часов. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да это законно
07.05.2016, 08:39
Оценка автора вопроса:
Я все поняла, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 631
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 959
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность назначения различных режимов работы для совместительства в одной организации
Изменение режима работы вахтового метода
Максимальное количество часов в рабочем дне при графике работы три по три по трудовому договору - законные ограничения.
Окончание срока договора и правомерность заключения короткосрочных контрактов
Законность отказа работодателя в засчитывании работы на 0.5 ставки при увольнении
Изменения режима работы ночных сторожей на предприятии - уменьшение рабочего времени до 6 часов
Работодатель не продлил договор после принудительного режима простоя - возможно ли привлечь его к ответственности?
Могу ли я потребовать компенсации за невыполнение условий договора со стороны работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут