Оформлена на 0,5 ставки, работодатель при этом требует работать 2/2 по 12 часов
Вопрос №10492732
из г. Москва
опубликован 07.05.2016, 08:27
опубликован 07.05.2016, 08:27
Устраиваюсь на работу и работодатель заключает договор на 0,5 ставки, а режим работы оставляет 2/2 по 12 часов. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да это законно
07.05.2016, 08:39
Оценка автора вопроса:
Я все поняла, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 891
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 846
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 278
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
174
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность назначения различных режимов работы для совместительства в одной организации
Изменение режима работы вахтового метода
Максимальное количество часов в рабочем дне при графике работы три по три по трудовому договору - законные ограничения.
Окончание срока договора и правомерность заключения короткосрочных контрактов
Законность отказа работодателя в засчитывании работы на 0.5 ставки при увольнении
Изменения режима работы ночных сторожей на предприятии - уменьшение рабочего времени до 6 часов
Работодатель не продлил договор после принудительного режима простоя - возможно ли привлечь его к ответственности?
Могу ли я потребовать компенсации за невыполнение условий договора со стороны работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут