Могут ли лишить премии, если она указана в штатном расписании?

Помогите!!! Подскажите что делать: Работаю бухгалтером в этой организации давно. С августа 2010 по апрель 2012 находилась в отпуске по уходу за ребенком. За это время сменился директор. На время моего декрета был принят другой человек и у нее увеличилась зарплата. Сама не видела (только черновики), но думаю в штатном расписании прописано было. Когда мне оставался месяц до окончания отпуска, уволился другой бухгалтер. Я пришла к директору с разговором о том , что могу выйти, если нужно. На что он мне ответил, что справятся и без меня. Я поняла, что у директора предвзятое отношение ко мне(водитель директора - муж, той что работает на моем месте). Вообщем, когда я вышла из отпуска, на то освободившееся место взяли нового бухгалтера, а ту, что вместо меня тоже никто убирать не собирался. В итоге отправили меня работать далеко от бухгалтерии и естественно попросили подписать некоторые документы: Дополнительное соглашение, где указывается моя старая зарплата и о переводе меня в другое структурное подразделение(База). Т.е. создали мне новую должность, т.к. та, что работала вместо меня осталась работать с той же повышенной зарплатой. Я не возражала, так как боялась потерять работу. Еще один момент: у нас на предприятии ежемесячно к окладу выплачивается премия 25%, раньше в штатном расписании она выделялась Оклад+Премия(25%)Сумма, какое сейчас штатное расписание я не знаю. Так вот иногда премия могла быть больше, но вот по подразделению База она всегда меньше всех. Так я отработала год в надежде на то, что отношение ко мне изменится. Но директор мне то и дело говорил мне о том, что бухгалтеров у него много, что нужно сокращать. В итоге в феврале месяце 2013 я сильно заболела и мне понадобилась консультация врача в республиканском центре. Я отпросилась у начальника Базы, который меня табелирует, что в отпуске отработаю(написала заявление, но подпись взяла только начальника базы, а директора и гл.буха не было на месте). Но кто-то видимо доложил директору,и тот заставил меня писать объяснительную. Вобщем создали комиссию и по результатам расследования издали приказ: мне выговор, удержать не отработанные дни и лишить премии на год (хорошо хоть не уволили). Чувствую себя ужасно, даже мужиков, что напьются и не выйдут на работу, лишали на месяц, а тут на год! Я бы с удовольствием сменила работу, но в нашем небольшом городке выбор небольшой. У меня двое несовершеннолетних детей и ипотека в придачу, без премии я смогу только оплачивать ипотеку, а зубы видимо на полку... Не знаю как быть дальше, куда обращаться и с чем? Можно ли это сделать анонимно или все равно вычислят.