Отпуск по трудовому договору - возможно ли разделить его на две части?
опубликован 08.03.2024, 02:06
Не нужно Вам ждать полгода для получения второго и последующего отпуска.
Срок 6 мес. для лиц, которые были приняты на работу.
В данном случае пишите заявление о предоставлении Вам отпуска за 2 недели, с учетом мнения работодателя и утвержденного графика платежей.
В случае отказа в предоставлении отпуска, жаловаться в ГИТ Роструда.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
А если мне, допустим, нужно в июле, но не согласятся, - такое возможно? Что тогда?
Или обычно идут навстречу?
Все зависит работодателя
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Я отгуляла первую часть отпуска, через сколько могу взять вторую часть отпуска?
Имеет ли право сотрудник взять первую часть отпуска в количестве 10 дней, а другую часть отпуска 18 дней?
Вопрос об оплате неиспользованной части отпуска - возможно ли требовать оплаты за зимнюю часть отпуска
Возможно ли взять вторую часть отпуска после прерывания в работе и первой части отпуска?
Имеет ли право наниматель отказать в трудовом отпуске летом если у работника первая часть отпуска была в январе.
Через какой период времени можно пойти в отпуск сроком на две недели? Первая часть отпуска была в начале июня!
Изменение графика отпусков - как отказаться от обмена дней и сохранить запланированный отдых?
Мой муж работает в милиции, первая часть отпуска по графику с 1 января. Входят или нет в отпуск праздничные дни?
Возможно ли на муниципальной службе уйти в первую часть отпуска, взяв сразу дополнительный отпуск.
Обязаны ли мне предоставить часть отпуска летом, если часть отпуска я беру зимой.
Попадает ли статья 116 часть первая, 119 часть первая и 69 часть вторая под амнистию если сидит во второй раз.
Попадает ли статья 116 часть первая, 119 часть первая через 69 часть вторая под амнистию, если сидит во второй раз.
Начисление отпускных в первую часть отпуска - мои права как работника
Как отказать сотруднику, отгулявшему часть отпуска вне графика, в возможности взять вторую часть отпуска в свой график
Действует ли правило отпусков-первая часть не должна быть меньше двух недель при взятии оставшихся за 12 год дней в 14 году?
Возможно ли взять вторую часть отпуска за прошлый год в этом году, если часть отпуска уже была отгуляна
Муж в июне "отгулял" часть отпуска (14 дней), имеет ли он право взять вторую часть отпуска в августе?
Можно делить первую часть отпуска 14 дней? Можно из 28 дней написать график на отпуск 3 дня и двадцать пять?
Отгуляв первую часть отпуска 14 дней через какое время я могу снова пойти в отпуск и на сколько.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут