Случайный инсинуация - почему моя трудовая использовалась без моего согласия?

Здравствуйте. Оспаривайте все в суде. Однако срок прошел большой, вам надо заявлять о восстановлении срока для подачи иска. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.(ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора)

Напишите дополнительно жалобу в трудовую инспекцию

Согласно законодательству Российской Федерации, использование трудовой книжки без ведома и согласия работника является незаконным. Директор ДК должна была знать о том, что происходит с вашей трудовой книжкой.

Бухгалтерия администрации не может начислять зарплату сотрудникам ДК без ведома директора ДК.

Для удаления записи из электронной трудовой книжки вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.1996 N 27-ФЗ, вы имеете право на исправление или удаление неверной информации.

1) Нет, это вплоть до уголовки - директор незаконно устроил кого-то. всё директор и бухгалтер знали, легко выяснить правоохранительным органам, кто же деньги получал и как.

2) См. п 1. Вам какой интерес? Определитесь - будет писать заявление о преступлении в полицию - пусть проверку проведут в порядке ст. 144 УПК РФ.

3) В суде - при Вашем желании.

По желанию сотрудника сведения о работе по совместительству могут внести в трудовую книжку по месту основной работы (ч. 5 ст. 66 ТК).

Как видите без вашего согласия не могут быть внесены сведения о работе по совместительству. Маловероятно , что директор ДК не знала о таких махинациях, потому что работники отдела кадров, как минимум должны получить согласие директора ДК на внесение таких записей в трудовую.

В данной ситуации имеет место мошенничество ст 159 УК РФ и директор ДК замешана в этой мошеннической схеме. На мой взгляд, вам следует подать заявление ст 141 УПК РФ в полицию по факту мошеннических действий . И тогда полиция точно ответит : знали ли директор о такой махинации ?

2.Я думаю, что в бухгалтерии администрации без ведома директора ДК не могли начислять якобы вашу зарплату.

3. Если запись внесена мошенническим образом ,то подайте заявление директору ДК с требованием аннулировать все записи о том , что вы работали уборщицей . Пригрозите директору - обращением в правоохранительные орган, если директор не предпримет меры по удалению из вашей т рудовой записи о работе уборщицей