Наказание за нарушение закона - штраф, запрет на работу и обязательные отметки в УФСИН
опубликован 12.03.2024, 21:35
Конечно правомерно.Если Приговором не установлены дополнительные запреты, то Вы вправе передвигаться и следить за Вами не будут.
Получается наказание штрафом не отличается от условки? И три года из за запрета деятельности мне нужно отмечаться и отчитываться…
Штраф тут не при чем. Вас отмечают из-за запрета занимать должности.
Отличается.Например сроком погашения судимости. Условка,- это применение ст. 73 УК РФ к лишению свободы.
4 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовно-Исполнительный кодекс Российской Федерации (ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Смотрите приговор суда.
Если ограничений в нем не указаны, надзор за вами невозможен.
В приговоре написано штраф и 3 года не занимать должность в гос органах . Больше ничего нет. Я просто не хочу чтоб мониторили мою жизнь , что я могу не быть дома и тд. Если в приговоре нет обязанности устроится на работу, могу ли я не работать ? Потому что выбор не велик , да и сказали сразу слать будут работадателю извещение что у меня судимость.
У Вас к штрафу дополнительный вид наказания. Смотрите ст. 33 УИК РФ
1. Наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, назначенное в качестве как основного, так и дополнительного видов наказаний к штрафу, обязательным работам, исправительным работам или ограничению свободы, а также при условном осуждении исполняют уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства (работы) осужденных.
3. Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; контролируют соблюдение осужденными предусмотренного приговором суда запрета занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
Больше ничего контролировать не будут. У Вас не Надзор. Можете ходить куда угодно, и делать, что хотите. Можете не работать. Никто мониторить вас не будет. Главное, - на отметки вовремя ходите..
Спасибо за ответ)
Если не хотите мониторинг, то не стоило нарушать закон
Вы знаете , так я могу и без юриста себе ответить на вопрос 😊 спасибо за ответ
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Меня вызвали фсб я служу в армии, меня хотели посадить в губвах на 30 суток, из за одной фотки
Проблемы после освобождения по амнистии - особые условия отмечания в ФСИН и сдача прав в ГАИ
Как часто приставы могут арестовывать детское пособие, если ребёнку 2 года. Справки ношу каждый месяц. Правомерно ли это?
Коллекторы требуют погасить весь долг, но я предлагаю погашать его небольшими суммами каждый месяц - правомерно ли это?
Суд изменил размер штрафа ПДД, но приставы продолжают взыскивать сумму каждый месяц - правомерно ли это?
Банк установил дату платежа на день раньше каждый месяц - правомерно ли это?
Бывшая жена хочет доп выплату алиментов на отдых ребенку в размере 18 тыс. руб хотя я плачу алименты каждый месяц. Правомерно это?
Что делать, если я гражданин Киргизии и не успел зарегистрироваться после пересечения границы
Как вызвать фмс на работу по Москве.
Что делать, если директор угрожает вызвать ФМС и депортировать в случае смены работы?
Проблемы с нелегальными работниками в охотохозяйстве - как вызвать ФМС безопасно и оптимально провести проверку
Кража на объекте - какой процент удержания с заработной платы правомерен каждый месяц?
Скажите пожалуйста как начисляются штрафы за отсутствие прописки, точнее за какой период, каждый день, каждый месяц, каждый год?
Имеют ли права приставы приходить ко мне каждый месяц и вызывать меня на беседу? Я плачу им каждый месяц, без задержек.
Может ли работодатель платить меньше МРОТ ели не вырабатывается норма часо в месяц. Каждый месяц я работаю 150 часов.
Вопрос предприниматель говорит что каждый месяц каждый сотрудник должен отработать 170 часов, с календарной нормой не считается?
Ребенку 3,5 года. Болеет каждый месяц, я мать-одиночка. Каждый месяц больничные. Могу-ли я продлить декрет?
Руководство озвучило что хочет понизить меня в должности, а до ухода в декретный отпуск остался месяц правомерно ли это?
Каждый месяц то с 9.00 то с 8.00 устанавливают график работы? Законно ли если каждый месяц меняют график работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут