Оптимальные варианты перевода или увольнения работников при прекращении деятельности ОАО и сохранении их прав - вопросы и ответы директора ООО
Вопрос №2370961
из г. Карталы
опубликован 18.04.2013, 09:23
опубликован 18.04.2013, 09:23
Как сделать правильней. Я работаю отделом кадров в ОАО, но оно прекращает свою деятельность. Директор имеет вое ООО и хочет всех людей забрать в ООО. Возникают у него вопросы:
1. Как лучше сделать перевод или увольнение работников? (директор не хочет ущемлять права работников, хочет сделать как лучше)
2. По отпускам. Он хочет чтобы в ОАО людям выплатили компенсации за неиспользованный отпуск, но и у себя сохранить тот же график. Можно так или нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Увольнение в связи с ликвидацией организации.
2. Просто компенсации. В новом ООО работники обязаны зарабатывать отпуска снова. Если работодатель в ООО такой добрый, то он может отпуска давать авансом, это его право.
Никакой связи в трудовых отношениях между ОАО и ООО быть не может. Это абсолютно разные работодатели.
18.04.2013, 09:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
894
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 343
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
1 060
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
316
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
683
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 610
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
136
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 349
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
145
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
404
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 650
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Зайцев О.В.
5
72
отзыва
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
5
118
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
306
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
4 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
5
15 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 080
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 379
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.9
8 434
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
453
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Поплавский А. А.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 033
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Перевод работников из ООО в ИП - сохранение отпусков и запись в трудовой книжке
Право работодателя перенести отпуск без согласия работников - куда обратиться и как действовать
Мое открытие о выплате компенсации за 2012 год
Несмотря на то, что в материальном плане они получили то, что сами хотели?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Расчёт оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованные дни - что выгоднее для работника?
Является ли законным отказ работодателя предоставить возможность отгулять положенные дни после отпуска перед увольнением?
Возможность сохранения отпускных и дней отпуска при увольнении через перевод в другую организацию с одним директором
Мне кажется, что прав работник отдела кадров, но если можно, дайте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут