Что делать, если не прошла медосмотр вовремя - опыт работника

Вопрос №23715695 из г. Белгород
опубликован 15.03.2024, 06:40

Устроилась на предприятия 28.09.23 года, прошла медкомиссию, которая действительна год Нам в феврале уже этого года вышло распоряжения, повторно на медосмотр тех людей у которых прошёл год со дня медкомиссии в этом числе оказалась и я. На следующий день открыла себе больничный лист, так как поднялась температура и медкомиссию не допрошла, трех врачей. Сейчас начальство грозится отстранить меня от работы, так как не прошла медкомиссию. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации, если медосмотр у меня действителен при трудоустройстве год ещё, а новый я не до прошла до конца?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если результаты медосмотра у вас действительны год, то вас сейчас не имеют права отстранить от работы ст 76 ТК РФ. Если же отстранят ,тогда нужно жаловаться в инспекцию труда стст 356-369 ТК РФ

15.03.2024, 06:44

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1738 отзывов

Добрый день. Вам лучше как можно быстрее пройти медкомиссию. Работодатель издает приказ и утверждает график прохождения периодического медосмотра на год, в него могут попасть работники у которых еще не заканчивается срок предыдущего медосмотра. В заключительном акте должно быть 100% пройденного персонала, поэтому работодатель и требует пройти медосмотр как можно быстрее, поэтому если были на больничном, то ничего страшного, пройдите медосмотр после больничного.

15.03.2024, 06:59

Спросить юриста