Допустимо ли принятие сотрудника по внешнему совместительству в муниципальном автономном учреждении на несуществующую должность?

Вопрос №23727065 из г. Москва
опубликован 18.03.2024, 21:12

Можно ли в муниципальном автономном учреждении принять человека по внешнему совместительству и выплатой заработной платы только из внебюджетных источников на должность, которой нет в штатном расписании? Если есть возможность, сообщите, пожалуйста, статьи законов или примеры реальных кейсов

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

Добрый день!

1. Любая работа вне зависимости от степени занятости (полная, частичная) или вида занятости (основная, совместительство) возможна только по должности, предусмотренной штатным расписанием. При этом форма собственности организации не важна (государственная, муниципальная, частная). Это следует из ст. 15 ТК РФ

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием...

Ст. 16 ТК РФ гласит, что основа трудовых отношений это трудовой договор.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Ст. 57 ТК РФ перечисляет информацию и условия, которые должны быть в трудовом договоре в обязательном порядке, иначе это нарушение федерального законодательства.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы)...

18.03.2024, 23:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа