Возможно ли отказать в увольнении женщине находящейся в декретном отпуске и требовать оставить положенные две недели?

Вопрос №12191283 из г. Чебоксары
опубликован 21.02.2017, 16:32

Я нахожусь в декрете, хочу написать заявление на увольнение, имеет ли право начальник отказать мне в увольнении? И заставит отработать положенные 2 недели?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзыва

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).

21.02.2017, 16:34

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кулиев Мучтаба Фирудинович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 375 отзывов

Я нахожусь в декрете, хочу написать заявление на увольнение, имеет ли право начальник отказать мне в увольнении? И заставит отработать положенные 2 недели?

Зачем вы это делаете? Вы очень много потеряете в деньгах и соцзащищенности. Не делайте этого!

21.02.2017, 16:34

Спросить юриста

Юридическая Консалтинговая Фирма "ФЕНИКС"

Юридическая фирма из города Лангепас, стаж 17 лет

4.8 180 отзывов

Здравствуйте.

Извините но ответ я дам на мне понятном языке. Поскольку нет такого понятия в ТК РФ как "декрет" и "отработать две недели".

Во первых - Не важно какое понятие вы подменяете словом "Декрет" - отпуск по беременности и родам или отпуск по рождению ребенка, в любом случаи при написании заявления, руководитель не имеет права вам отказать.

Во вторых - Ни кто не может "заставить отработать положенные две недели".

В третьих - Работник, в соответствии с ТК, обязан уведомить работодателя за две недели до увольнения. Даное время дается работодателю, для возможности оформления увольнения т.е. оформлении приказов, трудовой, расчета работника (заработная плата, компенсации и т.д.). Поскольку несвоевременные выплаты и выдача документов работнику приведет к большим штрафам работодателя, поэтому законодатель возложил на работника обязанность уведомления работодателя.

21.02.2017, 16:57

Спросить юриста