Проблемы с зарплатой и сотрудничеством - как решить конфликт с работодателем?

Вопрос №2373132 из г. Екатеринбург
опубликован 19.04.2013, 10:11

У меня с работодателем возник конфликт, дело в том, что я работаю по дог. основному и совместительству (т.к работать больше некому) в ооо кредитным специалистом, офис наш находится в городе Екатеринбурге, а точки ОП по районам, т.ч мы не имеем возможности видеть свое руководство и получать з.п и авнс от них лично, и поэтому нам скидывает гл.бух ведомости с з.п и авансом на эл.почту или в скаип. Зарплата в договоре белая, а по факту нет! Когда мне г.директор сказал, что точку мою закрывают как нерентабельную, я попросила его скинуть мне на почту распоряжение в связи с закрытием, но он меня проигнорировал и сказал, что бы я писала по собст. Я отказываюсь, данное ООО не платили мне з.п уже 2 месяца, только аванс. Что вы мне можете посоветовать, как мне дальше работать? Я боюсь, что они подведут все к увольнению. На руках у меня есть ведомости о зп и авансах, но они не подписаны никем, только мной, Является ли доказательством вся переписка по эл.почте, скайпу с руководством? Может мне пока уйти на больничный? Икак мне сформулировать письмо Ген. директору с требованием выплатить мне з.плату.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Валерия, если есть письменный договор, то всю задолженность вы вправе взыскать в судебном порядке. Важно ещё как вы ведете табель учета рабочего времени. Думаю вам также следует обратиться в трудинспекцию и прокуратуру. На основании материалов их проверки легче отстаивать свои интересы в суде.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с зарплатой и сотрудничеством - как решить конфликт с работодателем?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы