Имею ли я право отказаться и потребовать от руководства объяснения.

Вопрос №237340
12.04.2005, 16:36 • г. Москва

Что нужно делать в такой ситуации. Помогите.

Находясь на своём рабочем месте, начальник моего отдела принёс мне приказ (распоряжение) о переводе меня на другую работу. Причина перевода сокращение должности.

Руководство не ставя меня даже в курс дела просит через десятые руки подписать этот приказ. Меня не устраевает такая должность и я не хочу чтоб она стояла в трудовой книжке. Имею ли я право отказаться и потребовать от руководства объяснения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Олга!

Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условия трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника.

Отказ от перевода не считается нарушением трудовой дисциплины.

Основание ст. 73 ТК.

С уважением