Как защититься от незаконного перераспределения обязанностей на работе в детском саду?

Вопрос №23748167 из г. Курган
опубликован 25.03.2024, 15:44

Я устроилась в детский сад рабочей по стирке белья и спецодежды. Когда уходит на больничный младший воспитатель (нянечка) с какой-нибудь группы, меня ставят на группу работать вместо нее (в договоре написано, что могу их заменять). НО... стали часто уходить на больничный младшие воспитатели. И стала часто работать на группах. Такое ощущение, что пришла не рабочей по стирке белья работать, а " нянечкой". Была сама на больничном, сегодня (25.03.24 г.) выписали. Позвонила на работу и сказала, что выписали и выхожу на работу, как тут же сказали, что должна буду выйти на группу работать. Я отказалась, как мне сказали, что работать не кому (хотя есть у меня сменщица, две ставки рабочей по стирке белья в садике) и вплоть до увольнения. Скажите, пожалуйста, законно ли то, что при отказе мне грозят увольнением? Сколько раз могут ставить меня на группу и т.п.? Если не законно, то куда я могу обратиться или написать жалобу? За ранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63011 отзывов

Надо ваш договор посмотреть, чтобы ответить на ваши вопросы.

С уважением.

25.03.2024, 15:56

Задать вопрос юристу

Наталья Викторовна

Автор вопроса

0 отзывов

В договоре не прописано, что должна работать или замещать их. НО в должностной инструкции написано, что обязанности младших воспитателей выполняет работник, назначенный заместителем заведующей по административно-хозяйственной части( завхоз).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от незаконного перераспределения обязанностей на работе в детском саду?

Юридические услуги в Курган

Похожие вопросы