Водитель локальный - сколько часов учитывать как рабочие при командировке?

Здравствуйте уважаемый Клиент!

В целом работодатель обязан вести учет фактически отработанного времени каждого сотрудника (ст. 91 ТК РФ). Поскольку в день возвращения из командировки сотрудник выходит на работу, то в табеле нужно отразить фактическое число отработанных им в этот день часов, даже несмотря на то, что весь день подлежит оплате как командировочный независимо от того, сколько часов работник трудился.

В рассматриваемом случае, с учётом первого, второго, третьего и перехода на четвёртый день, у Вас общей сложности получается около 41 часов должно быть учтено как рабочих.

Рад был Вам помочь!

Доброй ночи!

1. Служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ).

2. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749.

В п. 4 Положения о командировках указано следующее:

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки – дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее – последующие сутки.

3. Таким образом,

Первый день у вас - 13 часов;

Второй день - 11 часов;

Третий день - 14 часов.

ИТОГО: 38 часов.

Но оплата по другому производится, ведь у вас 8-ми часовой рабочий день.

8 часов по окладу, далее как сверхурочная. И так каждый день. Плюс командировочные, суточные и т.д.

4. И ночевки в машине быть не должно, должны были заранее оплатить найм жилья, где работник должен спать.

Всех благ Вам!

Рабочее время водителя включает в себя время, затраченное на управление транспортным средством, а также подготовительные и заключительные работы, связанные с поездкой.

В данном случае, первый день водитель работал с 11:00 до 00:00, что составляет 11 часов. Второй день водитель работал с 8:00 до 19:00, что составляет 11 часов. Третий день водитель работал с 8:00 до 01:00, что составляет 17 часов.

Общее количество рабочих часов за эти три дня составляет 11 + 11 + 17 = 40 часов.

Продолжительность рабочего времени водителя не должна превышать 40 часов в неделю, согласно статье 91 Трудового кодекса РФ.

ст. 91 ТК РФ

Для определения количества часов, которые должны быть учтены как рабочие, нам нужно учитывать следующие моменты:

1. Первый день: работник пришел на работу в 11:00. Время от 11:00 до 00:00 (следующий день) будет считаться рабочим временем. Общее время - 13 часов.

2. Второй день: рабочий день начинается с 8:00 и заканчивается в 19:00. Общее время - 11 часов.

3. Третий день: рабочий день начинается в 8:00 в Санкт-Петербурге и заканчивается в Москве. Время работы в этот день - 0 часов.

Итак, общее количество часов, которые должны быть учтены как рабочие, составляет 13 часов + 11 часов = 24 часа.

Пожалуйста, обратите внимание, что учет времени за ночевку в машине может быть регулируем национальными и местными законами или корпоративной политикой компании.

Для определения количества часов, которые должны быть учтены как рабочие, нам нужно учитывать следующие моменты:

1. Первый день: работник пришел на работу в 11:00. Время от 11:00 до 00:00 (следующий день) будет считаться рабочим временем. Общее время - 13 часов.

2. Второй день: рабочий день начинается с 8:00 и заканчивается в 19:00. Общее время - 11 часов.

3. Третий день: рабочий день начинается в 8:00 в Санкт-Петербурге и заканчивается в Москве. Время работы в этот день - 0 часов.

Итак, общее количество часов, которые должны быть учтены как рабочие, составляет 13 часов + 11 часов = 24 часа.

Пожалуйста, обратите внимание, что учет времени за ночевку в машине может быть регулируем национальными и местными законами или корпоративной политикой компании.

Согласно нормам ТК РФ.

ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

1 день с 11 часов до 24 часов - 13 часов - плюсом работа в ночное время -

ТК РФ Статья 96. Работа в ночное время

с с 22 часов до 24 часов ( 2 часа)

про сверхурочную ещё можно упомянуть -

ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа

2 день - с 8 часов до 19 часов - про сверхурочную упомянул - всё же рабочий день не 11 часов.

3 день - с 8 часов до 1 часа следующего дня - ночные, сверхурочные...