Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Владлен

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Волгоград, 28.03.2024, 18:07

Изменения в должностной инструкции сторожа - новые обязанности и возможные доплаты

Вопрос №23758752 из г. Волгоград
опубликован 28.03.2024, 18:07

Работаю ночным сторожем в детском саду, недавно пришла новая заведующая и изменила должностную инструкцию работника сторож-вахтер, внесла туда пункт о уборке территории от снега, листвы и т.д Имеет ли она на это право? Если имеет, то должна ли доплачивать за эту работу дворника.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малахова Валерия Валерьевна

Юрист Ханты-Мансийск, стаж 20 лет

5.0 1934 отзывa

В соответствии со ст.74 ТК РФ работодатель должен предупредить работника об изменении условий его труда, В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

В Вашем случае работодателю не доказать такие необходимые изменения.

Ничего не подписывайте, если согласны выполнять лоп обязанности пусть доплачивать, если отказываетесь пусть нанимают дворника

28.03.2024, 18:27

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

8 800 505-91-11

Любые изменения условий труда, допускаются только с согласия работника.

28.03.2024, 18:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Владлен

Автор вопроса

0 отзывов

Мы еще не подписали измененные инструкции.

28.03.2024, 18:10

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ну вот и не подписывайте.

28.03.2024, 18:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Климаков Сергей Александрович

Юрист из города Щекино, стаж 15 лет

4.9 114 отзывов

Добрый день. Да данные обязанности не входят в круг обязанностей сторожа

28.03.2024, 18:10

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Зависит от политики учреждения и заключенного трудового договора. Если новая должностная инструкция была утверждена руководством и является частью рабочих обязанностей сторожа, то она имеет право внести изменения. Однако, если такие новые обязанности были внесены без согласования с работником, он имеет право на обжалование данного решения.

Если сторожу предлагается выполнение обязанностей дворника, то за это должно быть предусмотрено дополнительное вознаграждение в соответствии с трудовым законодательством. Работник имеет право на компенсацию за дополнительные функции, которые не были оговорены в первоначальном трудовом договоре.

28.03.2024, 18:31