Возможны ли дисциплинарные меры в отношении педагогов за плохое ведение уроков? Рассмотрим возможные сценарии

Вопрос №23766394 из г. Владимир
опубликован 31.03.2024, 14:15

Можно ли уволить педагога, если по мнению директора школы он не так ведет уроки? Или лишить премии на весь год приписав данный проступок как дисципдинарное наказание.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

Нет такого понятия "не так". Учитель проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности, поэтому просто так уволить, потому что директору показалсь что то "не так", - невозможно. В ситуации нужно разбираться и смотреть, что там "не так". К адвокату на индивидуальную консультацию нужно вам.

31.03.2024, 14:17

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151432 отзывa

Основания увольнения по инициативе работодателя закреплены в ст 81 ТК РФ.

31.03.2024, 14:16

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53265 отзывов

Уволить можно за систематическое нарушение должностных обязанностей. Это значит должен быть выговор, а за второе нарушение в течение 1 календарного года возможно увольнение.

Премия выплачивается работнику на усмотрение работодателя, могут не платить.

31.03.2024, 14:17

Спросить юриста

Игорь

Пользователь

5.0 236 отзывов

Пусть научит вести уроки,каждый ведёт как он считает нужным, главное чтобы ученикам было понятно и они усваивали материал.Уволить могут только по ст.81 ТК РФ. Премию могут не дать и то надо смотреть почему,а то может у директора к учителю предвзятое отношение.

31.03.2024, 14:44

Спросить юриста