Как происходит взыскание долга через удержание с заработной платы - подробности и возможные последствия

Согласно статье 98 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», судебный пристав-исполнитель имеет право обратить взыскание на заработную плату и иные доходы должника. При этом размер удержаний может составлять до 50% от заработной платы.

Обращение взыскания на заработную плату происходит путем направления постановления об удержании в организацию, где работает должник. Бухгалтерия организации будет производить удержание части зарплаты и переводить ее на депозитный счет подразделения судебных приставов. Арест банковского счета должника не требуется, так как удержание производится непосредственно из зарплаты.

Обращение взыскания на заработную плату не освобождает должника от необходимости самостоятельно погасить задолженность по исполнительному документу. Если сумма долга превышает 50% заработной платы, то оставшаяся часть долга должна быть выплачена должником самостоятельно.

Что касается "двойного" списания, то оно возможно в случае, если должник не уведомил банк о наличии исполнительного производства и банк произвел списание со счета должника. После обращения взыскания на заработную плату, излишне удержанная сумма будет возвращена должнику.

Согласно статье 68 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", взыскание долга по исполнительному документу из заработной платы и иных доходов должника производится путем удержания денежных средств в размере, не превышающем 50% заработной платы и иных доходов должника.

Удержание денежных средств из заработной платы и иных доходов должника осуществляется работодателем по месту его работы (пункт 1 статьи 99 указанного закона).

Таким образом, в вашем случае:

Деньги будут удерживаться из вашей заработной платы бухгалтерией вашего работодателя.

Счета в банках арестованы не будут.

"Двойного" списания не будет.

Счета будут арестованы, от зарплаты будут оставлять 50%. Банк, Хоть это и неправомерно, но также может списать 50% от оставшихся 50%

Да, верно, если поступило Постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы, то работодатель обязан удерживать указанную в постановлении сумму (в вашем случае 50% от ЗП) и перечислять ее в установленном порядке в бюджет. Вам стоит обратиться к бухгалтерии организации, чтобы уточнить детали процедуры удержания и перечисления суммы в пользу исполнительного производства.

Здравствуйте Марина!

Обременения наложены на Ваши счета не будут, но только при условии, указанном в ч.2 ст. 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"

2. При отсутствии или недостаточности у должника заработной платы и (или) иных доходов для исполнения требований о взыскании периодических платежей либо задолженности по ним взыскание обращается на денежные средства и иное имущество должника....

Т.е., проще говоря, если у Вас зарплата установлена в пределах МПМ, то пристав может ограничить использование Вами счетов и списывать 50% от всех поступающих на них средств, кроме некоторых соцвыплат

Здравствуйте, уважаемая Марина!

В данном случае, с правовой точки зрения с учёта тго, что поступило Постановление об обращении взыскания на заработную плату, то работодатель обязан будет удерживать указанную в постановлении сумму не более 50% от заработной платы (ст.98 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве").

При этом счета арестованы у Вас не будут, тем более "двойного" списания.

В противном случае Вы вправе предъявить иск и оспорить в судебном порядке действия УФССП (ст.218 КАС РФ).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала 9111 для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!