Переход сотрудника с вредных условий труда на работу с нормальными - вопросы и возможности
опубликован 05.04.2024, 02:44
Трудовым законодательством не запрещено устроиться на работу по совместительству к основной работе и выполнять эту работу в свободное от основной работы время.
В соответствии со ст. 282 Трудового кодекса:
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Конечно может. Без проблем вообще.
Чем нам это аргументировать? Кадровик отказывает в трудоустройстве, ссылаясь на особенности условий труда.
Ответ отключен модератором
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Могут ли сотрудника с вредными условиями труда 3.1 заставить работать с вредными условиями 3.2?
Что делать, если твоя специальность с вредными условиями труда исключена из списков 1 и 2?
Проблемы с оплатой и мед. комиссией при работе кладовщиком на ж.д. предприятии с вредными условиями труда
По трудовому договору у меня 8%за вредные условия труда, могут ли меня перевести временно на участок с вредными условиями труда?
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск для работников с вредными условиями труда в средней школе
Я работаю сборщиком-клепальщиком. Условия труда вредные. Существует-ли доплата за вредные условия труда.
Возможно ли взять декретный отпуск при работе на суточной смене с вредными условиями труда по графику 1/4?
Какой стаж работы с вредными условиями требуется для досрочного выхода на пенсию по списку 2 при возрасте 51 год?
Работаю в компании занимающейся эксплуатацией химических и взрывчатых веществ. Считается ли это вредными условиями труда или...?
Уволят ли по состоянию здоровья инвалида 3 группы, работающего вредными условиями труда 1 категории
Возможно ли досрочный уход на пенсию в связи с работой с вредными условиями труда в железнодорожной больнице?
Отказано в льготной пенсии электромеханику с вредными условиями труда, работавшему в подземном помещении с 1985 по 2003 годы
Отсутствие договора и невыплата материальной помощи
Отпуск за вредные условия труда военнослужащим - анализ условий труда и написание рапорта
Можно ли работнику с вредными условиями труда работать по совместительству на работе с нормальными условиями?
Как получить справку о праве на перевод беременной девушки на работу с легкими условиями труда в женской консультации?
Как получить ветерана труда стаж работы 25 лет из них с 2005 г. на работах с вредными условиями труда, работаю в настоящее время?
Возможно ли работать одновременно на основном и совместительстве при вредных условиях труда?
Проблема сокращения отпуска при переводе на другую работу в связи с вредными условиями труда\n\n2)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут