Защита прав беременных работниц - возможность работодателя понизить и перевести на более тяжелую работу для увольнения
Вопрос №2378206
из г. Новосибирск
опубликован 22.04.2013, 18:33
опубликован 22.04.2013, 18:33
Может ли работадатель узнав, что работника беременна понизить её в должности и перевести явно на более тяжёлую работу, для того чтобы работника уволилась?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет, работодатель это сделать не в праве.
Работник может обратиться в прокуратуру, в инспекцию по труду и в суд за восстановлением своих прав.
22.04.2013, 20:15
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Евгений
это нарушение трудового законодательства. Посоветуйте работнице обратиться за медицинским заключением что ей требуется легкий труд. Обязаны предоставить легкий труд. В случае отказа- обратитесь в трудинспекцию.
22.04.2013, 18:39
Евгений
нет - не может работодатель работника ни уволить ни перевести на более тяжелую работу, тем более - в связи с беременностью - это нарушение прав работника. И действия работодателя работник может оспорить - для этого существует судебный порядок рассмотрения трудовых споров.
Работник вправе также обратиться и в трудинспекцию и в прокуратуру.
22.04.2013, 20:15
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 225
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
631
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
11
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Владивосток
Чурилова Е.М.
3
403
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Должен ли работодатель уведомлять о таких изменениях работника?
Работник соглашается на перевод на должность сторожа в ожидании возобновления работы машинистом бетоносмесителя
Может ли работодатель сказать, чтобы я работала без выходных, даже если у них так заведено перед новогодними продажами?
Возможно ли понижение должности работника без предварительного оповещения и каковы действия работника в таком случае?
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?
Возможные вопросы о переводе и понижении должности беременного сотрудника полиции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут