Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Астрахань, 22.04.2013, 21:56

Как рассчитать дату возвращения на работу после отпуска, учитывая перенос праздничных дней?

Вопрос №2378564 из г. Астрахань
опубликован 22.04.2013, 21:56
Я беру очередной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. С 22.04.13.В связи с переносом прадничных дней возник вопрос о дате выхода на работу. Подскажите пожалуйста какого числа я должен выйти на работу. Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Алексей !

Для того, что бы разобраться в этом юридическом вопросе, нужно внимательно Вам ознакомиться со статьями 120, 123, 112 Трудового кодекса РФ.

Согласно статьи 120 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях.

Нерабочие праздничные дни, приходящие на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Согласно статьи 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы.

Таким образом Ваш оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней в период с 22 апреля будет увеличен на 1 день (1 мая нерабочий праздничный день)

и закончится 6 мая 2013 года. Но за этот день отпускные Вам не будут начисляться.

Хорошего Вам отдыха.

22.04.2013, 22:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Астрахань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских