Как рассчитать дату возвращения на работу после отпуска, учитывая перенос праздничных дней?
опубликован 22.04.2013, 21:56
Уважаемый Алексей !
Для того, что бы разобраться в этом юридическом вопросе, нужно внимательно Вам ознакомиться со статьями 120, 123, 112 Трудового кодекса РФ.
Согласно статьи 120 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях.
Нерабочие праздничные дни, приходящие на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Согласно статьи 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы.
Таким образом Ваш оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней в период с 22 апреля будет увеличен на 1 день (1 мая нерабочий праздничный день)
и закончится 6 мая 2013 года. Но за этот день отпускные Вам не будут начисляться.
Хорошего Вам отдыха.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Рассчитываем дату окончания ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом праздничных и перенесенных выходных дней
И, если можно, опишите пожалуйста каким образом в моём случае определяется день выхода на работу.
Дата окончания отпуска и количество праздничных дней в Новосибирской области
Корректировка длительности отпуска - что делать, если был неправильно рассчитан?
Длительность и дата окончания ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника
Как правильно вернуться на работу после отпуска в связи с праздничными днями
Дата возвращения работника после отпуска
Расчет даты возвращения на работу после трудового отпуска в сменном графике 2/2
Расчет рабочих дней при отпуске - какого числа мужу выйти на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут