Нарушение трудовых прав при закрытии магазина - компенсации, предложения о замене работы и отпускные
опубликован 08.04.2024, 07:16
Добрый день. Во первых на лицо уже нарушение сроков уведомления. То есть должен быть издан приказ о сокращении. Работники уведомляются не менее чем за два месяца до увольнения. Исключение составляют сзонные работники и работники у которых ТД заключен на срок до 2х мес. там другие сроки. Во вторых: есть преимущественное право оставления на работе, полагаю что то из перечисленного ниже вам подойдет, приведу два пункта. - лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; - беременные сотрудницы, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет/ребенка-инвалида до 18 лет (ст. 261 ТК РФ).
В третьих. если все таки вы подлежите сокращению в том что вам предлагают др. должность и с меньшей заработной платной нарушения нет. В четвертых отпускные. на сколько знаю считаются от вашей официальной ср. заработной платы. компенсации подлежат все дни неиспользованного отпуска.просите расчетные листы и пояснения к ним. В случае если вам отказывают, обращайтесь с жалобой в надзорные органы, а именно Роструд, Прокуратура. Собирайте в доказательства все переписки, документы. делайте даже фото с документов. удачи вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Именно по тому, что написали, можете не соглашаться, уволить Вас по сокращению просто не имеют права.
я работаю официально в магазине который не закрывается
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Как исправить ситуацию и быть уволенным по сокращению, если магазин закрывается
Я нахожусь под надзором, работаю в магазине, магазин закрывается в 20 часов, могу ли я пойти отметиться после работы.
Я устроилась на работу беременной, а теперь магазин закрывается - в шоке и без поддержки
Вопросы увольнения в нашем закрывающемся магазине - выбор между самостоятельным увольнением и увольнением по сокращению
Сеть, в которой работаем, закрывается - как отозвать заявление на увольнение и что делать дальше?
Судьба должности беременной технолога на предприятии, за которым закрывается магазин
Получаю алименты официально. Закрывается банк в который приходили алименты. Открыла новый счет в другом банке. Что теперь делать?
Предприятие, где я работаю закрывается по ликвидации с 1.08.2012, я ушла в декретный отпуск с 16.07.2012 г.
Я беременная женщина, работаю продавцом в магазине. Наш магазин закрывается. Что дальше делать?
Магазин работает до 22:00, но был закрыт в 19:00 и написана табличка от руки "Магазин закрывается в 19:00, ушла на автобус"
Сотрут магазин закрывается без официального уведомления - право на компенсации и выплаты?
Закрывается магазин, в котором работаю - что делать в такой ситуации и законно ли писать заявление по собственному желанию?
Вариант 1 - Сетевой магазин закрывается - Как сохранить пособие при увольнении и оставаться рядом с семьей?\n\nВариант 2
Может ли подругу, работавшую в закрывающемся магазине, взыскать за недостачу?
Могут ли уволить меня если я нахожусь в декретном отпуске. Закрывается магазин в котором я работаю. (работаю в ООО)
Что делать, если магазин, в котором работаю, закрывается и требуют написать заявление об уходе по собственному желанию?
Магазин закрывается, могу ли я заменить руководителя в другом магазине, который уходит в декретный отпуск?
Как мне поступить, если компания, где я работаю, закрывается, и меня принуждают уйти по собственному желанию?
Как найти решение, когда я беременна, работаю в закрывающемся магазине и не могу найти работу в положении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут