Ростов-на-Дону, 23.04.2013, 09:58

Трудовые споры. Увольнение сотрудника по статье.

Вопрос №2379078 из г. Москва
опубликован 23.04.2013, 09:58
Здравствуйте. Пытаемся уволить сотрудника. Сам уходить не желает, грозится судом. по-хорошему не уйдет. Но из-за него весь коллектив страдает. Написали докладные в связи с найденными нарушениями, потребовали объяснительную, наложили замечание. Через несколько дней написали еще несколько докладных, запросили объяснительную и наложили уже выговор. Недавно общалась со знакомым кадровиком, объяснил, что если сотрудник решит подать в суд, то шансов у нас нет ни при каких обстоятельствах. Объясняет что на основании только докладных, суд не выиграть, что должны были составить обязательно акт, но ведь по закону докладная тоже является основанием для наложения взыскания. Теперь думаем, как поступить, что нужно сделать , как застраховать себя от проигрыша в суде и избежать ошибок ?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских