Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Вологда, 10.04.2024, 12:04

Как отказаться от замены напарницы на работе и работать на своих условиях - права работника

Вопрос №23795371 из г. Вологда
опубликован 10.04.2024, 12:04
Напарница написала заявление на отпуск, замену естественно как обычно нам не дадут, будут заставлять работать меня за её. Я не хочу, мы уже работали так с 8 до 20 без обеда и выходных по 2 недели нам не выплатили ни чего сказали у нас доплат нет, ни каких документов на подпись, согласия у нас не было. Да и графиков на отпуск у нас нет, может и есть но нам его не показывают и молчат про его. Могу ли я отказаться заменять напарницу или работать на моих условиях 40 часовую рабочую неделю или хотя бы суббота был короткий день воскресенье выходной. Продавцы (или у магазина не может быть 2 выходных)
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это ваша право отказаться заменять напарницу Работа за напарницу возможно только с вашего письменного согласия и конечно за доплату стст 60.1, 60.2 ТК РФ

10.04.2024, 12:09
Задать вопрос юристу

Если нарушается законодательство, то обращайтесь трудовую инспекцию и прокуратуру. Юристы помогут составить жалобу

10.04.2024, 12:06
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, можете отказать.

Кстати, советую в любом случае жалобы в ГИТ и прокуратуру написать.

За то время, когда вы работала без выходных и за других людей.

Обязаны оплатить.

С уважением.

10.04.2024, 12:07

Но мы не подписывали согласия, это было все на словах нам не доказать что мы работали

10.04.2024, 12:08

Работайте дальше! Вам же нравится! )))

Хотя есть статья -УК РФ Статья 127.2. Использование рабского труда

10.04.2024, 12:10

Я по этому и пишу🤣 я работать так не хочу и не буду, но напарница со всем соглашается. Мне говорят что если я работать не буду то напарница в отпуск не пойдет якобы нет замены( она в отпуске была за 2 года только 2 недели)

10.04.2024, 12:13

Рабство РФ никто не отменял? !)))

Не хотите - не работайте, письменно уведомите работодателя о нормах ст. 60 ТК РФ и иных нормах трудового права. Жалуйтесь в ГИТ, прокурору. иск в суд можете подать - ст. 391 ТК РФ.

10.04.2024, 12:08

Юридические услуги в Вологда

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских