Работаю в гос. учреждении. Входит ли отпуск без сохранения заработной платы (продолжительностью 79 дней) в трудовой стаж?
опубликован 23.04.2013, 18:57
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, производится в соответствии со ст. 121 Кодекса. Если какие-либо периоды времени, в соответствии с ч. 2 данной нормы, не включаются в "отпускной" стаж, то окончание рабочего года отодвигается на число дней отсутствия работника, исключенных из стажа, дающего право на отпуск. К примеру, в указанный стаж включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. А это значит, что если сотрудник в течение года отдохнул за свой счет, предположим, 19 календарных дней, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не учитываются календарные дни начиная с 15-го дня
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Начисление пенсии свыше
Входит ли в трудовой стаж период отпуска без сохранения заработной платы?
Отпуск без сохранения заработной платы более 14 дней - влияние на трудовой стаж и соответствующая статья ТК
Какая может быть максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, чтобы трудовой стаж не прерывался?
Входит ли отпуск без сохранения заработной платы в трудовой стаж для пенсии
Входит ли в трудовой стаж период проведенный в отпуске без сохранения заработной платы?
Отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 дней влияет на стаж работы работника в соответствии с ТК РФ?
Делается ли запись в трудовой книжке о количестве дней превышающих 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.
Администрация отправляет в отпуск без сохранения заработной платы, мне 67 лет. работаю в гос. учереждении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут