Отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 дней влияет на стаж работы работника в соответствии с ТК РФ?

Вопрос №187061 из г. Владивосток
опубликован 04.10.2004, 07:40

У меня следующий вопрос: ст.121 ТК РФ указывает что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 дней. Если работник в течении полугода неоднократно брал отпуска без содержания на 2,5,7,10 дней, какой период будет учитываться в стаж - отпуск без содержания продолжительностью 7 дней, а остальные дни отпусков в полугодии не учитываются, либо в стаж входят все отпуска продолжительностью до 7 дней?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ушакова Елена Владимировна

Юрист Йошкар-Ола, стаж 17 лет

5.0 56 отзывов

Если отпуска без сохранения заработной платы предоставлялись работнику неоднократно, то их продолжительность не суммитруется. Т.е. из стажа, необходимого для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска вычитаются только отпуска без сохранения заработной платы более 7 календарных дней.

04.10.2004, 09:01

Елена Владимировна, спасибо за ответ на вопрос №187061, я придерживалась того же мнения, но для полной уверенности мне не хватало консультации специалиста, судебной практики по данному вопросу я так и не нашла.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 дней влияет на стаж работы работника в соответствии с ТК РФ?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы