Сменный график работы для женщины с ребенком до трёх лет
Вопрос №23805321
из г. Уфа
опубликован 13.04.2024, 21:06
опубликован 13.04.2024, 21:06
Такая ситуация: выхожу с декрета на работу. Ребенку 1,5 года. Работа по сменам, по 12 часов,4 х бригадный график на производстве. Муж работает на этом же производстве тоже по сменам. Вопрос: имеет ли право начальник поставить меня в бригаду в одну с мужем? Это нереально, мы оба на работе по 12 часов, с ребенком такое долгое время сидеть некому. Начальник не идёт на уступки. Чем мне руководствоваться, чтоб меня перевели в бригаду, удобную в стык с мужем. ? Спасибо за раннее за ответы.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст.93 ТК РФ [quote][/quote]По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
То есть все вопросы с работодателем Вы должны решать исключительно по соглашению сторон.
13.04.2024, 23:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ . Это я все знала. Вопрос был абсолютно в другом ,как решить вопрос с руководством ,чтоб был выбор бригады. Я так понимаю ,что никакой защиты у матери с 1,5 годовалым ребенком нет. Только человеческий фактор со стороны начальства должен сыграть. Почему то думала ,что здесь учитывается интерес в пользу матери и ребенка.
14.04.2024, 00:09
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 150
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 621
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 794
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
835
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 057
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 907
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 946
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
28
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 021
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5
2 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9
10 690
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 305
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 574
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Шамолюк И.А.
4.7
39 401
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.8
2 758
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 29 лет онлайн
г.Краснодар
Дутова И. А.
5
727
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО "Центр правовой поддержки "ПРАВОВЕСТНИК"
5
815
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Врачам-фтизиатрам в детском противотуберкулезном санатории
Возможно ли перевести сменный двенадцатичасовой график работы на восьмичасовой сменный график - анализ и объяснение.
Последствия неявки на боевое дежурство при сменном графике работы в телеграфном центре на узле связи
Вопрос такой, может работодатель заставить работника работать в трёх сменный график без его согласия?
пожалуста работаем на РЖД руководство заставляет работать в трёх сменный график, как отказаться.
Вопрос о переводе женщины на сменный график работы при наличии ребенка - права и обязанности работодателя
Супруга военнослужащая, отправляют в командировку, у меня сменный график работы, ребёнок 3 года, оставлять не с кем.
Работаю в Аэрофлоте, у меня сменный график работы два дня через два по 12 часов.
Правомерен ли сменный график работы три с мены с 03.00 ночи-15.00 дня и три выходных.
Скажите имеет ли право работодатель ставить смены в выходные дни беременным женщинам? График сменный.
Я работаю в "ОАО" и у меня сменный график работы.
Законность увеличения количества ночных смен в графике работы при сменном графике и его зависимость от семейного положения
Можно ли установить сменный график работы три дня в день по 12 часов затем 3 дня в ночь по 12 часов?
Влияет ли праздничный день в отпуске на сменный график работы?
Вопрос перевода сотрудников на сменный график работы
Возможно ли официально устроиться на вторую работу, имея сменный график работы?
Отпуск с 6 по 20 июня. График работы сменный. Прибавляется ли день к отпуску. По графику 12 и 13 у меня выходной.
Возможно ли работодателю организовать подработку без согласия медсестры, работающей на 1,5 ставки, только в день
Расписание работы - сменный график, последний день отпуска и важность выходного дня
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут