Сменный график работы для женщины с ребенком до трёх лет
Вопрос №23805321
из г. Уфа
опубликован 13.04.2024, 21:06
опубликован 13.04.2024, 21:06
Такая ситуация: выхожу с декрета на работу. Ребенку 1,5 года. Работа по сменам, по 12 часов,4 х бригадный график на производстве. Муж работает на этом же производстве тоже по сменам. Вопрос: имеет ли право начальник поставить меня в бригаду в одну с мужем? Это нереально, мы оба на работе по 12 часов, с ребенком такое долгое время сидеть некому. Начальник не идёт на уступки. Чем мне руководствоваться, чтоб меня перевели в бригаду, удобную в стык с мужем. ? Спасибо за раннее за ответы.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст.93 ТК РФ [quote][/quote]По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
То есть все вопросы с работодателем Вы должны решать исключительно по соглашению сторон.
13.04.2024, 23:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ . Это я все знала. Вопрос был абсолютно в другом ,как решить вопрос с руководством ,чтоб был выбор бригады. Я так понимаю ,что никакой защиты у матери с 1,5 годовалым ребенком нет. Только человеческий фактор со стороны начальства должен сыграть. Почему то думала ,что здесь учитывается интерес в пользу матери и ребенка.
14.04.2024, 00:09
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Уфе
Взыскание заработной платы
58
Консультации по трудовому законодательству
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
57
Взыскание невыплаченной заработной платы
57
Изменение оснований увольнения
56
Судебное представительство
55
Оспаривание незаконного увольнения
55
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
54
Помощь в восстановлении на работе
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Составление должностных инструкций
53
Обжалование дисциплинарного взыскания
52
Похожие вопросы
Врачам-фтизиатрам в детском противотуберкулезном санатории
Возможно ли перевести сменный двенадцатичасовой график работы на восьмичасовой сменный график - анализ и объяснение.
Последствия неявки на боевое дежурство при сменном графике работы в телеграфном центре на узле связи
Вопрос такой, может работодатель заставить работника работать в трёх сменный график без его согласия?
пожалуста работаем на РЖД руководство заставляет работать в трёх сменный график, как отказаться.
Вопрос о переводе женщины на сменный график работы при наличии ребенка - права и обязанности работодателя
Супруга военнослужащая, отправляют в командировку, у меня сменный график работы, ребёнок 3 года, оставлять не с кем.
Работаю в Аэрофлоте, у меня сменный график работы два дня через два по 12 часов.
Правомерен ли сменный график работы три с мены с 03.00 ночи-15.00 дня и три выходных.
Скажите имеет ли право работодатель ставить смены в выходные дни беременным женщинам? График сменный.
Я работаю в "ОАО" и у меня сменный график работы.
Законность увеличения количества ночных смен в графике работы при сменном графике и его зависимость от семейного положения
Можно ли установить сменный график работы три дня в день по 12 часов затем 3 дня в ночь по 12 часов?
Влияет ли праздничный день в отпуске на сменный график работы?
Вопрос перевода сотрудников на сменный график работы
Возможно ли официально устроиться на вторую работу, имея сменный график работы?
Отпуск с 6 по 20 июня. График работы сменный. Прибавляется ли день к отпуску. По графику 12 и 13 у меня выходной.
Возможно ли работодателю организовать подработку без согласия медсестры, работающей на 1,5 ставки, только в день
Расписание работы - сменный график, последний день отпуска и важность выходного дня
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут