Вопрос о переводе женщины на сменный график работы при наличии ребенка - права и обязанности работодателя
опубликован 13.05.2016, 09:25
Если женщина работает рабочей на предприятии с 8.00 до 17.00 ч. имея ребенка в возрасте 4 лет, имеет право работодатель перевести по производственной необходимостью по сменам, т.е. в ночь, в день.
Если женщина замужем (воспитывает ребенка не одна), то привлечение ее к работе в ночное время не запрещено и специального согласия не требует (ст. 259 ТК РФ) . Однако , изменение режима труда по инициативе работодателя (при наличии производственной необходимости) требует соблюдения определенной законом процедуры (ст. 74 ТК РФ ). Письменное уведомление о предстоящих изменениях не менее чем за два месяца, в случае отказа от работы в новых условиях предложение других вакансий, а в случае их отсутствия или отказа работника от другой работы по истечении срока предупреждения трудовой договор расторгается по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ . Если соглашаетесь , то через два месяца подписываете соглашение об изменении режима труда и работодатель издает соответствующий приказ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Как работодатель медицинской организации может перевести беременную на другую должность - законность и ограничения
Влияет ли специалист по охране труда на перевод работника на 4-х часовой рабочий день?
Перевод беременных на другую должность - законно ли это для работодателя бюджетной медицинской организации?
Здесь имеется в виду то, что один родитель имеет такое право, когда оба родителя работают у одного работодателя?
Имеет ли право работодатель в связи с производственной необходимостью перевести меня на более низкооплачиваемую должность?
Имеет ли право работодатель сократить женщину, имеющей ребенка в возрасте 2 лет 9 месяцев в случае реорганизации предприятия?
Изменение графиков работ на предприятии - правовые аспекты и производственная необходимость
Вопрос о переводе специалиста без его согласия на месяц
Принуждение женщины находящейся в декрете к проведению ночного квеста
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут