Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

1.0k

Задано вопросов 54, из них VIP - 0

Екатеринбург, 14.04.2024, 17:31

Выплата компенсации за неотгуленные дни во время отпуска - обязательно ли это при увольнении по сокращению?

Вопрос №23807178 из г. Екатеринбург
опубликован 14.04.2024, 17:31

Во время отпуска меня по приказу вызвали и я не отгуляла свои дни и при увольнении по сокращению должны ли мне выплатить компенсацию за эти дни которые я не отгуляла, так как сделали вызов на работу.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татьяна

Юрист Краснодар

4.9 44 отзывa

Пункт 2 статьи 125 Трудового кодекса. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Статья 127 Трудового кодекса. Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска

14.04.2024, 19:55

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151903 отзывa

Работодатель обязан выплатить компенсацию в последний день работы.

14.04.2024, 17:34

Спросить юриста

Бачериков Андрей Витальевич

Юрист из города Калининград, стаж 26 лет

4.7 1536 отзывов

Да, это обязательно.

Выплачивается в последний день работы)))

14.04.2024, 17:35

Спросить юриста

Озереденко Светлана Николаевна

Юрист из города Симферополь, стаж 17 лет

4.9 10970 отзывов

Здравствуйте.

В день увольнения сотрудникам выплачивают зарплату за отработанные в текущем месяце дни, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

14.04.2024, 17:36

Спросить юриста

Коблева Елена Николаевна

Юрист из города Волжский, стаж 20 лет

4.8 424 отзывa

Здравствуйте, Мария! Да, должны. Поскольку Вас отозвали из отпуска, следовательно оставшиеся дни отпуска, которые Вы не отгуляли, будут Вам выплачены как компенсация за неиспользованные дни отпуска вместе с другими выплатами по сокращению.

14.04.2024, 18:01

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

1 отзыв

А есть какая то статья на что я могла бы операца ,что бы мне выплатили компенсации за неотгуляный отпуск в связи с тем ,что меня вызвали на работу и не дали отгулять

14.04.2024, 18:50

Спросить юриста