Отказ работодателя оплатить травму - как заставить его выплатить денежную компенсацию?

Вопрос №17162973 из г. Мурманск
опубликован 30.03.2020, 17:05

Муж получил травму (перелом пяточной кости без осколков) на работе, где не трудоустроен официально. Проработал 2 недели. Работодатель отказывается платить по травме. Посчитал правильным оплатить за отработанное время и как больничный ещё меньше чем за половину месяца. Какие действия моего мужа " включат мозг" работодателя, чтобы он оплатил всё, как положено?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39363 отзывa

Никакие, Ирина, не включат. С точки зрения Закона, он не является работодателем Вашему супругу и ничего не должен. Трудовой кодекс не распространяется на вашего супруга. Трудовая инспекция не будет рассматривать заявление. В судах и в полиции в таких случаях, в протокол записывают, - Не работает)))

Единственный выход, - в суд подавать Иск об установлении факта трудовых отношений, оформлении на работе, взыскании компенсации. - ст. 131, 132 ГПК РФ. Если суд установит факт, тогда все можно будет взыскать. Дело сложное, без юриста не справиться.

30.03.2020, 17:32

Есть доказательства. Телефонные переговоры, звонки от работодателя, перевод на карту.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Махачкала, стаж 22 годa

4.7 43146 отзывов

Ирина, а что вы хотели? Работодатель прав с юр. точки зрения-ваш же муж не был оформлен официально, о какой производственной травме может идти речь?

Как вариант, можете обратиться в Прокуратуру, будет проведена проверка и не более того.

30.03.2020, 17:09

По-Вашему он приступил к своим обязанностям и отработал до травмы 2 недели без ведома руководства? Есть аудиозаписи телефонных и иных переговоров, перечисление на карту ( так называемых больничных) Странная позиция...

Спросить юриста