Как поступить, если заведующая заставляет выйти на субботник, находясь на больничном по уходу за ребёнком

Здравствуйте вы не обязаны идти вы на больничном. Напишите письменно что ге можете выйти в связи с больничным

Никакого субботника в период временной нетрудоспособности, это нарушение режима

Здравствуйте. Конечно же не выходить

Аня, не выходить на субботник, т.к. требование заведующего ДОУ незаконное, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Здравствуйте, уважаемая Аня !

Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылками на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если желаете разобраться с ним объективно с Буквы Закона.

Во-первых, судя по вашей краткой информации в этом вопросе, Вы работаете в этом детском саду на основании трудового договора, который был заключен с Вами заведующей этого детского сада с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации или кратко - ТК РФ.

Во-вторых, так называемые "субботники" и "воскресники" очень широко и часто применялись ранее в СССР Работодателями под контролем партийных органов (КПСС) и профсоюзов.

В-третьих, в настоящий период ни положениями ТК РФ, ни другими нормативными актами не узаконены эти "субботники", которые являются пережитком бывшего СССР.

Если у Вас имеется листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, открытым лечащим врачом на основании «Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 № 1089н, то Вы вправе не работать, а заниматься лечением своего больного ребенка.

В-четвертых, если Вы выйдите на этот "субботник", испугавшись своего Работодателя, а лечащий врач об этом узнает, то он вправе будет сделать отметку в вашем листке нетрудоспособности о нарушении Вами предписаний врача, что может отразиться на размере пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком (об этом смотрите подробней в Федеральном законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 23819415 было для Вас полезным.

Здравствуйте, можете не ходить, вы этим закон не нарушите .

Здравствуйте! Действия заведующей неправомерны, т.к Вы находитесь на больничном. Никуда не выходить.

нас всех выгнали на субботник сегодня у меня даже сегодняшняя статья про это