Задано вопросов 8, из них VIP - 4
Чита, 19.04.2024, 08:47

Кто должен ухаживать за выписанным пациентом в период оформления в соц. учреждение - санитарки или родственники?

Вопрос №23821575 из г. Чита
опубликован 19.04.2024, 08:47
У нас в отделении лежит пациент, которого давно выписали домой, но после полученных травм он не может сам себя обслуживать, по этому родственники от него отказались, больница взялась оформлять его в соц. учреждение, хочу спросить кто должен ухаживать за ним в период оформления документов, нам сказали, что мы санитарки должны ухаживать, но извините мы и так работаем на два отделения и санитарки обслуживают пациентов, которые нуждаются в мед. лечении, а выписанный пациент в нём не нуждается, можно ли обязать родственников нанять ему сиделку, так как у нас санитарок и так работы хватает и обеспечить ему должный уход у нас просто нет возможности. Спасибо.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Пока пациент не выписан из мед учреждения, санитаркой обязаны за ним ухаживать. Родственников невозможно обязать нанять сиделку.

19.04.2024, 08:52
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Ответ на этот вопрос, ищите у зав.отделения. Все эти нюансы, находятся в локальных (внутренних) НПА лечебного учреждения.

19.04.2024, 08:49
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да ни как не может родственников нанять сиделку бЕсли у вас есть хотя бы грамм совести и человечности то придется вам ухаживать за этим человеком

19.04.2024, 08:51

Ольга, решение вопроса в компетенции главного врача больницы, к которому и обращайтесь.

19.04.2024, 08:52
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте!

Спрашивайте у главврача кто должен ухаживать, поскольку законодательством вопрос не урегулирован

19.04.2024, 09:46

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских